根据岗位空缺情况及工作需要，经研究并报宣城市人社局审核批准，宣城职业技术学院面向社会公开引进7名高层次人才从事教学工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持科学发展观，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才，为学院又好又快发展提供人才保障。

　　二、引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品德端正;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、研究生学历、硕士及以上学位或具有副高及以上技术职称，年龄为40周岁以下(1971年1月1日以后出生);

　　5、所学专业为机械设计与制造、车辆工程、交通工程、会计学或财务管理、土木工程、建筑学、工程管理、工程经济、经济学专业(具体见“引进岗位、专业及数量”)。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　1、不符合引进岗位条件要求的人员;

　　2、在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　5、经人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内人员;

　　6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。